Evaluation & Facilitation
Ce site est majoritairement en anglais, car mon travail actuel se passe surtout en anglais. N’hésitez pas à me contacter si vous avez besoin de plus amples informations en français! Merci de votre visite.
Evaluatrice et facilitatrice indépendante depuis 2008 dans des contextes très variés à travers le monde, je travaille solo et en équipe dans tout un éventail de fonctions. Si vous cherchez une consultante experimentée, contactez-moi ici.
L’été dernier j’ai été appelée à faciliter un atelier dans un bel site à la campagne. COVID-19 a compliqué les choses – j’ai fini être seule devant mon ordinateur, avec tous les autres participants travaillant de manière très productive ’sur l’herbe‘, sans téléguidage excessif. Lire plus sur mon blog (en anglais).
Les politiques étrangères de plusieurs pays très actifs dans la coopération internationale (Canada, Suède, Allemagne…) ont hissé le drapeau d’une approche féministe qui serait plus attentive aux droits de toutes et de tous. Et on parle à nouveau d’évaluation féministe. C’est sympathique, mais il faudra définir de quoi il s’agit exactement. Un article datant de 2010 d’une doyenne dans ce domaine, Donna Podems, nous éclaire à ce sujet (en anglais). Il existe également tout un recueil d’articles à ce sujet de 2014: Brisolara/Seigart/SenGupta: Feminist Evaluation and Research, Guilford Press, New York.
Comment développer une théorie du changement? Où trouver des indicateurs de progrès et d’impact qui fonctionnent ? Comment exprimer des objectifs convaincants ? Comment dessiner le cadre de référence (terms of reference) d’une évaluation ? Pour des consultations brèves, en ligne ou face-à-face, veuillez bien me contacter ici.
… pour une meilleure planification, préparation, mise en oeuvre et utilisation d’évaluations qui atteignent leurs buts – un services pour des personnes et des organisations qui commandent, gèrent, dessinent, conduisent, analysent, synthetisent et vivent des évaluations!
… pour extraire des apprentissages de projets, de programmes et du travail en organisation – à travers le monde, en plusieurs langues et dans des contextes variés, sur place, à distance et en des équipes diverses et hybrides!
… pour résoudre des problèmes plus ou moins ponctuels aux sujets de planification, suivi et évaluation – appui-conseil, coaching et formation!
… pour des processus et des ateliers bien organisés qui atteignent leurs buts – sur place, en ligne et en mode hybride, faits sur mesure et/ou suivant vos systèmes, en plusieurs langues et avec l’appui d’interprètes!
… pour accompagner et assurer la qualité d’évaluations en temps réel, et pour extraire des apprentissages à partir des points forts et faibles d’évaluations complétées!
… pour des stratégies, des plans, des systèmes de suivi et des évaluations qui tiennent compte des besoins et des intérêts légitimes de tout:e:s!